Profil úspěšného absolventa
Úspěšný absolvent SOUs
Dle Dohody o stanovení kritérií pro rok 2025, jejichž splnění zaručí absolventům SOUs nabídku pracovního místa ve Škoda Auto a.s. na dobu neurčitou (zároveň bude mít tento absolvent ihned od nástupu přiznané osobní ohodnocení ve výši 8 %), se úspěšným absolventem pro účely plnění bodu B 9.1 Kolektivní smlouvy rozumí takový absolvent SOUs, který úspěšně ukončí studium závěrečnou nebo maturitní zkouškou a dosáhne celkového průměru ze všech tří dále uvedených kritérií 2,50 a nižší pro obory vzdělání ukončené výučním listem a 2,30 a nižší pro maturitní obory.
Kritéria
dohody pro rok 2025
Průměr známek z 1. a 2. pololetí závěrečného ročníku
Těmito známkami se rozumí všechny známky, které má žák zapsány na vysvědčení v závěrečném ročníku studia, tj. hodnocení za teoretickou i praktickou výuku.
Průměr známek ze závěrečné nebo maturitní zkoušky
Těmito známkami se rozumí všechny známky, které má žák zapsány na vysvědčení o závěrečné zkoušce nebo maturitním vysvědčení, tj. hodnocení ve všech částech závěrečné zkoušky (písemné, praktické, ústní) nebo hodnocení ve všech částech maturitní zkoušky (společné, profilové).
Průměr známek z hodnocení Škoda VRS z 1. a 2. pololetí všech ročníků
Těmito známkami se rozumí výsledné hodnocení = průměr známek dosažených ze všech 13 hodnotících kritériích Škoda VRS (vzdělávání a rozvoj studentů / žáků). Hodnotí třídní učitel / učitel odborného výcviku, hodnocení probíhá 1x ročně.
Jedná se o nástroj hodnocení značky Škoda na koncernové bázi, který zachycuje rozvoj jednotlivých žáků v průběhu jejich vzdělávacícho procesu:
- pravidelné hodnocení a dialog mezi všemi zúčastněnými v procesu vzdělávání a rozvoje žáka na konci každého školního roku
- v celém procesu výchovy a rozvoje žáků se sledují odborná a nadodborná kritéria
- pravidelná kontrola učebních cílů, hodnocených kritérií a stanovených cílů.
ŠKODA VRS - kritéria
1. Kvalita práce
2. Odborné a metodické znalosti
3. Orientace na procesy
4. Chování při řešení problémů
5. Rozvoj vědomostí a předávání znalostí
6. Spolupráce
7. Komunikace
8. Přesvědčivost a prosazování
9. Orientace na zákazníka
10. Ekonomicky efektivní jednání
11. Angažovanost a vlastní iniciativa
12. Odpovědnost
13. Dovednosti / zručnost
ŠKODA VRS - hodnocení (5 hodnotících stupňů/známek, kdy 1 = nejlepší, 5 = nejhorší)
1. Splňuje znatelně více, kompetence silně rozvinuta
2. Splňuje více, než je požadováno
3. Požadavek splněn
4. Nesplňuje požadavek
5. Požadavek je znatelně nesplněn
Úspěšné absolvování tzv. Faktenchecku (tj. standardizované kontroly osoby, která se má stát zaměstnancem Škoda Auto tak, jak je požaduje skupina VW) a úspěšné absolvování pohovoru ve Škoda Auto zaměřeného na témata integrity a compliance (tj. standardizovaného rozhovoru s osobou, která se má stát zaměstnancem tak, jak jej požaduje skupina VW).
